‘现金真人网站’保姆安心就业体面劳动 法律地位社会保障家政行业缺一不可
本文摘要:摄影新报记者段毅刚法律地位社会保障,家政行业不可或缺的全国调查显示,目前家政服务员工作时间长,假期少,约35%的家政服务员每天工作10小时左右,很多雇主家庭不支付加班报酬。60%以上的家政工人没有参加任何保险的家政服务机构和雇主没有签约的家政工人所占的比例很高。同时,由于工作环境的封闭性,家政工人受到性骚扰或虐待不为大众所知,甚至在服务过程中会出现债务、被绑架、人身自由受到限制或身份证被扣押、被迫劳动等问题。此外,还会出现拖欠工资、服务纠纷等问题。

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摄影新报记者段毅刚法律地位社会保障,家政行业不可或缺的全国调查显示,目前家政服务员工作时间长,假期少,约35%的家政服务员每天工作10小时左右,很多雇主家庭不支付加班报酬。60%以上的家政工人没有参加任何保险的家政服务机构和雇主没有签约的家政工人所占的比例很高。同时,由于工作环境的封闭性,家政工人受到性骚扰或虐待不为大众所知,甚至在服务过程中会出现债务、被绑架、人身自由受到限制或身份证被扣押、被迫劳动等问题。此外,还会出现拖欠工资、服务纠纷等问题。

对应的是,50%以上的雇主对家政服务不满意,认为家政服务不足,技能差,生活习惯不同等,家政市场有很大的供给不足,特别是供给不足的问题。全国妇女联盟研修合同保险的报酬,在让家政人员体面的工作本报陆续发表找保姆不容易系列报道的同时,全国妇女联盟妇女发展部、中国人民大学可持续发展高等研究院共同主办的中国家庭服务社会化可持续发展论坛在北京召开。记者之后采访了参加本次会议的天津市妇联家庭服务公司副社长陈玲,本次论坛上特别重要的主题是让家政人员体面劳动,这个体面首先消除歧视,建立职业尊重,同时享受应有的福利待遇和劳动保障,安心工作。发展家庭服务要以八有为重点,实现家庭服务业工作培训、劳动合同、服务标准、工作报酬、保险方法、维权渠道、生活文化、发展目标。

要想让这个行业适应社会的发展,家庭的需求,首先要保证员工能够乐于安心地从事这个职业。论坛上,专家和来自全国的家政服务机构认为,家政行业在劳动条件、工作时间、社会保障等方面需要规范和立法。该立法不仅要明确规定家政公司、雇主、家政劳动者的权利和义务,还要明确规定家政劳动者的劳动权益保护,如最低工资标准、工作时间和休假、劳动强度和劳动保护等。

有法可依,降低了雇主的消费风险和家政工人的职业风险。只有把保护家政工人的合法权益放在重要位置,才能促进家政工业的规模化和专业化。为了维护家政工人的合法权益,必须根据家政行业的特点制定特殊的劳动标准,规定母子护理师月嫂等特殊的专业服务。

例如,普通工人的标准工作时间每天不超过8小时,这在家政工人的特殊服务领域很难应用。因此,需要特别规范。本报的民生调查陆续发表,你有什么感觉,你最关注什么问题,有什么好的建议,可以和本报交流。我们将打开热线电话28202005讨论您关注的焦点。

在用户经验不足的日子里,紧急预案在这次调查中,委托保姆的用户大多从30岁到50岁,委托保姆照顾孩子和老人。这个年龄段的人忙于事业,如果没有帮手,孩子没有人看,老人没有人管。

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当保姆找不到时,用户该怎么办?许多家庭也提出了克服困难的建议。例如,老人帮助年轻人照顾孙子,这在天津是比较普遍的现象,很多老人克服自己的困难帮助孩子带孩子。但是,如果老人的身体不允许或者远离地方的话,可以在社区寻找托儿所。

这种方式不是让保姆进家,而是让孩子寄存在别人家,这种方式很容易找到提供服务的人。另外,年轻人应该学习家务,训练没有保姆就自己动手。

如果家里的老人需要照顾的话,就选择合适的养老方法。现在市内社区养老、民间养老等事业发展,养老事业发达,也可以为保姆寻找减压。如果家里的老人真的离不开人,有些家庭也可以选择家人当保姆的形式,也就是找到合适的家人放弃工作,在家照顾老人,全家人支付工资。这种方式现在在一些家庭中成功。

如果你家暂时找不到合适的保姆,首先要有合适的应急预案。许多建议保姆尊严地保障用户连续两天,本报从家政工作的服务人员和用户双方,透视了天津家政市场存在的供求矛盾。为了解决找保姆的困难,需要很多努力,让保姆安心工作,快乐工作,让用户实用,使用合适的人。

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这是双方最大的愿望。在过去的几天里,也有大量的读者和家政从业人员给我们提出了相关建议。本报记者也采访了家政行业的专家。如何使家政市场成为一个真正的担忧行业,面对当前保姆供不应求的现状,如何解决实际困难,每个人都有话要说。

用户说□要对保姆进行规范训练,必须统一标准,统一教材,统一审查,统一证书。□增加保姆引进渠道。□规范家政市场,家政公司不仅要做中介,还要为保姆提供相应的保险和劳动保障,让他们安心工作。优质家政公司在资金、场所、执照、税收等方面支持和优惠□需要正规合同,规范双方的权利义务。

保姆说□我们只要求享受和普通企业员工一样的劳动保障。□自己可以和企业员工一样有正式的劳动合同。□需要明确定位自己的工作性质,现在做保姆不是契约员工,也不是自由职业者,感到很不协调。□家政公司可以成为员工制,自己是家政公司的员工,公司可以为自己缴纳社保、工伤保险、医疗保险等。

□自己接受应有的训练、评价,提高职业技能。□有固定的休息时间和假日,加班可以得到相应的报酬。□用户可以充分尊重自己的工作。


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