三问四川家政服务市场供需矛盾_现金真人网站
本文摘要:省商务厅负责人表示,我省家政服务业在全国领先,有川妹等全国着名品牌,与山东、浙江等沿海省不同。省商务厅负责人认为,现在我省除了保得、川妹、万家和其他家政领导企业外,大部分家政企业都是中小企业,规模、等级高的家政公司很少。

家政公司

家住成都温江的李学英,早在婴儿出生前三个月就和家政公司预约了金牌月嫂。婴儿出生后,胆红素过高,留在医院观察了10天。

回家后联系月嫂说:人们已经接受了其他工作。找家政公司,说再等。

我知道今年找不到保姆,但我不知道这么可爱。不仅是雇主,家政公司也觉得保姆很难找到。今年龙宝宝出生,保姆、兼职、育儿嫂相当可爱,工资不断上涨。

但是,家政企业不高兴,担心人员流失严重,雇主投诉增加等问题。四川家政服务市场出现的供求矛盾,反映了什么问题?【一问】市场需求有多大,全省家政服务员至少缺少50万人。

请找个带娃娃的保姆。那个放弃了。3月12日上午,成都市青羊区恒安信达家政公司负责人接到了三四个电话。

我觉得雇主很难找到理想的东西,我们也觉得手头的资源不够。据绵阳市红枫家政服务有限公司总经理唐枫介绍,根据职业的不同,今年家政人员的工资一般从200元上升到2000元,但人还是很难招聘。根据商务部研究院的资料,目前全国家政市场的需求和供给比例约为2.2:1。四川家政服务市场的差距有多大?据统计,目前全省注册的大型家政服务公司超过2500家,家政服务从业人员超过120万人,年劳务收入超过150亿元。

四川省家居服务业筹备小组调研报告报价,市场缺口至少50万。成都工商系统家政企业注册数据显示,2011年成都新进入的家政企业增长率约为9%。

许多外国着名家政企业进入成都,如北京华夏中青家政、上海爱君家政等,以连锁加盟、直营等形式与当地企业争夺蛋糕。省商务厅负责人表示,我省家政服务业在全国领先,有川妹等全国着名品牌,与山东、浙江等沿海省不同。但是,近两年家政需求激增,引起了巨大差距。【二问】人员为什么不足的企业很难招人,整体训练水平下降的成都市民黄洪杰去年向年迈的父母请了兼职,约定每月打扫4次,没想到第一周打扫拿到钱后兼职就消失了。

家政公司也说是临时招聘的人。省商务厅负责人认为,现在我省除了保得、川妹、万家和其他家政领导企业外,大部分家政企业都是中小企业,规模、等级高的家政公司很少。据调查,在成都家政行业,64%以上是个人经营和无执照经营,连锁企业只占12.8%,很多家政公司有用户后才开始找人,没有固定员工。

招人难,留人难。曾经在家政公司工作的金堂人张秀英,最近和3个姐妹一个人工作。

因为家政公司需要20%左右的工资。许多家政服务人员都是这样,积累下一个人脉后选择单干。一些家政服务人员在这个行业的地位和社会认可度不高,工作一段时间后直接跳槽。

省商务厅

整个家政行业的培训水平较低,缺乏标准、教材和教师,缺乏家政服务的培训。必须让家政员工树立职业化观念。唐枫说。

【三问】如何稳定市场政府支持龙头企业,提供行业管理规范省商务厅负责人,近年来中央财政对我省家政服务人员培训的投资资金每年超过1000万元,培训实现就业31010人。我省严格按照《家政服务员培训大纲》开展培训,提高家政服务技能和水平。

相关部门正在计划颁布《家政服务业劳动管理规定》,为家政行业提供管理规范。家政企业也有想法。为了留人,很多企业开始尝试会员制。

绵阳市红枫家政服务有限公司是新鲜人:员工每年支付1600元至4600元的费用成为企业会员,享受职业介绍、训练、心理咨询、儿童就业援助等包装服务。目前,公司约有100名员工成为会员,超过多年工作人员数的50%。生活得到保障,我们也留住了人。唐枫说:引进现代家政服务理念,根据消费需求水平培训人才。

省商务厅相关负责人表示,保得、川妹、万家等政府支持的家政领导企业现在正在发展特色经营和扩大连锁经营,培养自己的中坚员工队伍,家政服务资源集中在优势企业,有利于我省家政服务业的规范发展。5月,四川省家政服务业协会成立,行业引导、规范发展,给家政市场带来新风。(结束)唐敏记者董世梅。


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